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이것은 Svensson입니다.

GR_anneochanders.jpg 4세대의 선두에서: Anne과 Anders Ludvigson

Svensson은 1887년에 설립된 스웨덴의 가족 소유 회사입니다. 그 이후로 우리는 품질, 기능 및 디자인을 결합한 섬유 기후 솔루션을 개발해 왔습니다. 회사는 앤과 앤더스 루드빅슨 형제자매가 기업가적 추진력과 공공 환경 및 전문 온실 재배 고객에게 측정 가능한 가치를 창출하는 데 주력하여 운영되고 있습니다.

네덜란드, 독일, 스페인, 미국, 멕시코, 한국, 중국에 현지 팀이 있으며, 130개 이상의 국가에 진출하여 고객의 요구에 밀접하게 연결되어 있습니다. 이 국제적인 기반은 우리의 솔루션이 관련성이 높고, 지속 가능하며, 효과적이도록 개발하는 것을 가능하게 합니다.

기후 솔루션 및 섬유 개발에 대한 전문성은 오랜 경력과 고객과의 긴밀한 협력과 결합되어 있습니다. 기술 및 소재 개발은 중심적이며, 높은 성능과 긴 제품 수명을 보장합니다.

생산은 스웨덴, 에스토니아, 네덜란드, 중국에 있는 자체 공장에서 이루어지며, 선택한 공급업체 및 개발 파트너와 함께 품질, 투명성 및 지속적인 개선을 관리합니다.

에너지 절약, 더 나은 기후 조절, 복지 향상 및 자원 사용 감소에 기여하는 솔루션을 통해 고객에게 장기적인 가치를 창출합니다. 안내 및 교육을 통해 제품이 최적의 방법으로 사용되고 전체 수명 주기 동안 올바른 효과를 발휘할 수 있도록 보장합니다.

  • 130개국에 서비스 제공:
    우리의 실내 섬유와 온실 솔루션은 실내 기후를 중요시하는 곳에서 사용됩니다. 소리가 어떻게 들리는지, 그늘은 어떻게 되는지, 사람과 식물이 어떻게 번성하는지까지.
  • 매출 800 MSEK:
    수십 년 동안의 우리의 재정적 역량은 고객에게 성실히 서비스를 제공하고 세계적 수준의 연구 및 개발 이니셔티브를 추진하는 데 기여했습니다.
  • 380명의 직원:
    우리는 제품과 서비스를 설계, 제조, 유통, 마케팅 및 지원하는 모든 단계를 우리가 직접 수행한다는 점에 자부심을 느낍니다.
  • 설립 1887년:
    Svensson은 세대의 직원들이 같은 구내식당에서 만날 수 있는 회사 중 하나입니다. 그리고 가족 소유권은 이제 네 세대를 걸쳐 이어지고 있습니다.

우리가 지속 가능성을 바라보는 방식

우리의 전반적인 목표는 파리 협정의 1.5°C 목표에 맞춰 2030년을 기한으로 탄소 배출을 줄이는 것입니다. 우리의 지속 가능성 작업은 사회적 책임, 환경 영향 감소 및 장기적인 경제 발전 간의 균형을 추구하는 세 가지 핵심 영역인 사람, 지구 및 수익에 기반합니다.

사람 – 직원, 최종 사용자 및 사회의 복지
수익 – 경제, 거버넌스, 문화 및 행동
지구 – 소비, 폐기물, 자원 및 CO₂ 배출

기후 솔루션의 공급업체로서, 우리는 고용주와 고객의 재배 환경 및 작업 환경 개선과 기후 영향 감소를 돕고자 합니다. 공급업체와 함께 더욱 순환적이고 자원 효율적인 가치 사슬을 개발하고 있습니다.

우리는 장기적인 접근 방식을 취하며 제품의 생산 및 사용에서 에너지, 물 및 화학물질 사용을 줄이기 위한 책임을 집니다. 전체 제조 과정을 소유함으로써, 품질, 투명성 및 지속적인 개선을 보장할 수 있습니다.

우리의 작업은 효율적인 자원 사용, 안전한 과정 및 법적 요구 사항의 준수를 의미하는 '더 적은 것으로 더 많은 것'의 원칙에 의해 안내됩니다. 모든 문제를 혼자 해결할 수 없기 때문에 협력이 필수적입니다. 지식 공유 및 다른 사람들과의 협력을 통해 지속 가능성 목표를 달성할 수 있습니다.

우리의 지속가능성 보고서

스벤손의 이야기

Svensson의 이야기는 1887년에 루드빅 스벤손이 스몰렌트에 있는 작은 임대 건물에서 직물을 짜기 시작했을 때 시작됩니다. 증기 구동 기계가 곧 도입되었고, 1900년대 초에는 회사가 스웨덴 최초의 커튼 제조업체로 발전했습니다. 경제 위기, 세계 대전, 빠르게 변화하는 산업 속에서도 사업은 가족의 손에서 유지되었고, 루드빅에서 그의 아들 이반으로, 그리고 다음 세대로 이어졌습니다.

1950년대와 60년대에 세계 무역이 개방되면서 아크릴 및 폴리에스터 같은 새로운 합성 섬유가 섬유 산업을 변화시켰습니다. 스벤손은 이러한 변화를 일찍이 받아들여 IKEA 및 Åhléns 같은 주요 고객을 확보했습니다. 1957년에 처음으로 워프 니트 기계를 구입한 것은 또 다른 전환점을 마련해 새로운 생산 가능성을 열고 성장을 가속화시켰습니다.

그러나 회사의 뿌리는 단순한 기술적 진보만이 아니었습니다. 키나는 숲, 수로 그리고 대대로 내려온 섬유 기술로 형성된 Sjuhärad 지역의 중심에 있습니다. 작은 코티지 작업장으로 시작된 것이 방적 공장으로 발전했고, 나중에 대규모 공장으로 성장했습니다. 이 지역은 스웨덴 섬유 제조업의 강국이 되었고, 스벤손은 그 중심에 있었습니다.

적벽돌 공장 내부에서는 항상 장인정신과 혁신이 결합된 작업이 이루어졌습니다. 많은 직원들이 십대에 입사하여 수십 년간 머물면서 직조, 염색, 뜨개질, 워핑 및 기계 조작의 전문가가 되었습니다. 그들의 손, 기술, 문제 해결 정신은 회사의 품질, 신뢰성 및 정밀성에 대한 명성을 쌓았습니다. 키나에 머무는 것은 결코 단순한 전통이 아니라 회사의 강점이었습니다.

그런 다음 1970년대에 에너지 위기가 닥쳤

GL - History - Sven and Ivan.jpg 스벤과 이반 루드비그손 - 3세대
GL - History - Olof Palme.jpg 스웨덴 총리 올로프 팔메, 1982년 스벤손 방문

타이밍이 완벽했습니다. 스벤슨이 1981년에 세계적인 원예 시장인 네덜란드로 확장했을 때, 재배자들은 기후 스크린이 난방 비용을 최대 70%까지 절감할 수 있다는 가치를 빠르게 인식했습니다. Cees den Boer와 Göran Henningsson과 같은 개척자들에 의해 주도된 스벤슨은 온실 건설자 및 재배자들과 강한 관계를 구축했으며, 이러한 파트너십은 제품 자체만큼 중요한 요소가 되었습니다. 1984년에 창고 화재로 장비가 파괴된 후에도 팀은 신속하게 회복했습니다.

초기의 스크린으로부터 완전히 새로운 비즈니스 영역이 성장했습니다. 1982년까지 회사는 스웨덴 산업의 상징이 되어, 총리 Olof Palme가 “키나의 Ludvig Svensson가 잘하고 있다는 것은 스웨덴이 잘하고 있다는 의미다.”라고 말할 정도였습니다.

루드비그가 처음 직조를 시작한 지 130년이 지난 지금도, 가문의 네 번째 세대가 회사를 운영하고 있습니다. 이제 제품은 전 세계 모든 구석에 도달하지만, 스벤슨의 중심은 시작된 곳인 키나에 그대로 남아 있으며, 그곳에서 지식, 장인정신, 혁신이 100년 이상 함께 직조되었습니다.