In dieser Ausgabe von KasSucces sprechen wir mit einem Züchter, der die Messlatte ständig höher legt. Royal Pride züchtet seit Jahren reguläre Gurken, hat aber jetzt auch Mini- und Midivarianten zum Sortiment hinzugefügt. Eine strategische Entscheidung im Einklang mit der Marktnachfrage und mit Blick auf die Kontinuität innerhalb der Genossenschaft Harvest House. Geschäftsführer Koert van den Ende erzählt über diese Erweiterung, die Stärke der Zusammenarbeit und das brandneue nachhaltige Gewächshaus, das gerade in Betrieb genommen wurde.

Gurken seit 2019

Royal Pride ist seit vielen Jahren ein etablierter Name im Tomatenanbau, hat sich jedoch inzwischen auch fest im Gurkenanbau etabliert. „Seit 2019 bauen wir auch Gurken an“, erzählt Koert. „Wir haben mit 7 Hektar begonnen, vor allem zur Risikostreuung. Inzwischen stehen wir bei 40 Hektar.“ Dass sich das Unternehmen mit voller Überzeugung auf diesen Anbau stürzt, zeigt sich in dem nächsten Schritt: der Hinzufügung von Mini- und Midigurken zum Sortiment.

Mini und Midi als logischer Schritt

Die Erweiterung passt nahtlos in die Wachstumsstrategie von Royal Pride. „Wir möchten unsere Position im Gurkenanbau stärken“, sagt Koert. „Als ein Züchter innerhalb von Harvest House mit Mini- und Midigurken aufhörte, sind wir eingestiegen. Dieser Moment passte perfekt.“ Dafür wurde ein brandneues Gewächshaus gebaut, ausgestattet mit den neuesten Techniken, darunter LED-Beleuchtung, doppelte Sonnenschirme, Luftmischer und Insektengitter. „Nachhaltiges Züchten ist keine Wahl mehr, sondern eine Notwendigkeit. Wir investieren schon jetzt in das, was in Zukunft selbstverständlich sein sollte. Daher setzen wir unternehmens

Tomaten bleiben, aber Gurken wachsen

Tomaten bleiben eine wichtige Säule für Royal Pride. „Wir bauen nur die besten Geschmacksrichtungen an: Cherry- und Rispencocktailtomaten“, betont Koert. „Aber wir haben unsere Strategie neu ausgerichtet. Gurken sind für uns kein vorübergehender Abstecher. Wir wollen wirklich Marktführer werden, neben unserer starken Position bei Tomaten.” Diese Kombination funktioniert laut ihm gut: „Wir haben Anbauer, die auf Tomaten spezialisiert sind, und andere, die alles über Gurken wissen. So setzen wir jeden entsprechend seiner Stärken ein.”

Zukunftsorientierter Familienbetrieb

Royal Pride ist ein Familienunternehmen mit langem Atem. „Wir treffen Entscheidungen für die langfristige Perspektive“, sagt Koert. „Alles dreht sich um Kontinuität, Innovation und Menschen. Wir investieren in Technik, aber ebenso in unsere Mitarbeiter. Die nächste Generation steht schon bereit. Es ist schön zu sehen, dass unsere Nichten, Neffen und Kinder sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen.“

Gemeinsam stärker

Diese langfristige Vision bedeutet auch Zusammenarbeit. „Was wir nicht selbst können, machen wir gemeinsam. Wir sind Teil von Kollektiven wie Greenpack, Harvest House und ECW. Dort bündeln wir unsere Kräfte. So können wir schnell reagieren, neue Produkte testen und auf Konsumententrends eingehen.“

Blick in die Zukunft

In Middenmeer gibt es noch begrenzten Raum für Erweiterungen. „Wir können noch 7,5 Hektar bauen. Danach müssen wir auf andere Standorte ausweichen. Alles ist noch offen. Wir schauen uns verschiedene Optionen an. Aber immer mit demselben Grundsatz: Was wir tun, machen wir gut.”